lunes, 4 de agosto de 2014

ESTUDIO: Por una Estrategia de Gestión de la Edad y de la Discapacidad en las Empresas


Muchas veces al pensar o hablar de la #vejez, parece que sólo existen los problemas relacionados con las demencias o el deterioro físico, pero que sucede con esa parte de la población que ya de por sí encuentra en su vida cotidiana dificultades por cuestiones relacionadas con su discapacidad, y que decir en el ámbito laboral.

A este respecto me pareció interesante compartir un estudio Estudio elaborado por @Red2Red Consultores sobre la Gestión de da Diversidad, en colaboración con la #FUNDACIÓN ONCE

El objetivo general del estudio ha sido el de detectar y definir los elementos de una estrategia de gestión de la diversidad en las empresas, centrada en la gestión de la edad y la #discapacidad, que rompa con la doble discriminación que sufren las personas.




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